張宏坤一行赴配件再制造黨支部開展2025年度領導班子和領導人員綜合考核
根據集團公司黨委年度綜合考核工作安排，1月7日，集團公司總法律顧問、合規總監、股份公司黨委委員張宏坤，集團工會副主席、黨群黨支部書記、群眾工作部部長徐本成，集團紀委第二執紀監督組紀檢干事韓燚君一行3人，到配件再制造黨支部開展2025年度領導班子和領導人員綜合考核。配件公司、再制造公司領導班子成員、中層管理人員及員工代表46人參加會議，會議由配件再制造黨支部書記、總經理韓志剛主持。
會上，張宏坤代表集團公司黨委就本次綜合考核工作的重要意義和有關要求作了宣貫和動員,并提出三點具體要求：一要提高政治站位，深刻認識考核重要意義。開展綜合考核是集團公司黨委貫徹上級部署、落實黨管干部原則、加強干部考核工作的關鍵舉措，旨在檢驗班子政治能力、梳理工作短板、樹立實干導向，全體人員須統一思想，以高度政治責任感嚴肅對待、協同推進。二要聚焦核心重點，精準把握考核工作要求。本次考核緊扣政治素質、履職能力、工作業績、作風建設、廉潔自律五個維度，全方位、多角度掌握領導班子及成員履職實情，以考核“指揮棒”傳導壓力、激發活力，實現考核精準畫像、全面客觀。三要嚴守紀律規矩，共同營造風清氣正環境。領導班子及成員要立足崗位職責，客觀總結成績、查擺問題，主動接受監督評議；參評人員要秉承公心，以對組織、對公司、對干部負責的態度，客觀公正參與測評談話；考核組要嚴格考核紀律，確保考核過程規范有序。
韓志剛代表領導班子作2025年度黨建和經營工作報告，客觀分析問題不足，系統謀劃2026年度重點工作任務與發展路徑。領導班子成員依次進行了個人述職述德述廉報告。匯報結束后，現場參會人員對領導班子及其成員履職情況、“微腐敗”專項整治情況進行民主測評。會后，考核組分別與領導班子成員、職工代表進行訪談，廣泛收集意見和建議。
集團公司總法律顧問、合規總監、股份公司黨委委員張宏坤動員講話
綜合考核述職評議會現場
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