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“三新”賦能 實踐創(chuàng)效——盤錦合力組織召開2025年下半年優(yōu)秀改善提案發(fā)布交流會

發(fā)布日期: 2025-11-20 11:00內(nèi)部原創(chuàng)

為深化精益管理,進(jìn)一步激發(fā)全體員工的創(chuàng)新熱情與改善潛能,18日下午,盤錦合力組織召開2025年下半年優(yōu)秀改善提案發(fā)布會。盤錦合力領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、骨干員工、一線職工代表等百余人參會。

會議以鼓勵“全員參與”為出發(fā)點,以優(yōu)秀改善發(fā)布會作為交流學(xué)習(xí)平臺,組織生產(chǎn)一線職工代表及骨干員工現(xiàn)場交流學(xué)習(xí),旨在著力提升一線職工的問題發(fā)現(xiàn)意識與創(chuàng)新改善能力。會議首先通報了改善提案活動開展情況,針對部分部門參與度不足問題提出整改要求,強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)組織動員。隨后,按照盤錦合力改善提案活動制度要求,從“量”與“質(zhì)”的維度,對2025年度“改善之星”進(jìn)行公布與現(xiàn)場頒獎,進(jìn)一步激發(fā)員工改善參與的主動性。

在改善發(fā)布環(huán)節(jié),經(jīng)過初選的8項改善依次亮相。發(fā)布內(nèi)容聚焦生產(chǎn)經(jīng)營痛點難點,涵蓋柔性化焊接模具改造、作業(yè)安全提升、整機(jī)質(zhì)量改進(jìn)等關(guān)鍵領(lǐng)域。其中《優(yōu)化多品種車架模具與作業(yè)順序,提高焊接機(jī)器人產(chǎn)品覆蓋率》通過實施作業(yè)順序優(yōu)化與模具柔性化改造,海天與統(tǒng)型車型焊接效率提升,有效釋放產(chǎn)能;《改善R系列越野車調(diào)距叉安裝方式,消除作業(yè)安全風(fēng)險》通過設(shè)計加裝調(diào)整套的固定連接桿輔助裝置,在提升作業(yè)效率的同時,從根本消除擠傷壓傷風(fēng)險;《新K2小五噸車型車架與配重間隙的攻關(guān)改善》通過驗證配重一致性、優(yōu)化車架模具定位尺寸,顯著提升裝配合格率。

發(fā)布結(jié)束后,盤錦合力領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)點評,充分肯定了全體員工在改善提案活動中展現(xiàn)出的創(chuàng)新熱情與擔(dān)當(dāng)精神,并圍繞下一步工作提出三點要求:一要強(qiáng)化問題導(dǎo)向,凝聚全員改善合力。鼓勵員工立足崗位,發(fā)揚(yáng)“主人翁”精神,持續(xù)提升集體改善的綜合效能。二要發(fā)揮頭雁效應(yīng),壓實改善動員責(zé)任。各級管理人員要以身作則、率先垂范,帶動形成人人參與、主動改善的良好局面。三要促進(jìn)橫向協(xié)同,筑牢企業(yè)發(fā)展根基。引導(dǎo)員工拓寬視野、互補(bǔ)短板,將改善實踐與“忠誠成就合力”相結(jié)合,共同夯實管理基礎(chǔ)。

下一步,盤錦合力將持續(xù)堅持“三新”工作導(dǎo)向,以精益改善工作為抓手,不斷健全創(chuàng)新激勵機(jī)制,讓更多源于一線、貼近實戰(zhàn)的“金點子”轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的“金鑰匙”,激勵廣大員工立足崗位精耕細(xì)作、持續(xù)改進(jìn),為合力持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

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